外聘教师协议书

时间:2024-09-24 11:34:29
外聘教师协议书

外聘教师协议书

随着社会一步步向前发展,很多情况下我们需要用到协议,签订协议可以使双方受到法律的保护。什么样的协议才是有效的呢?以下是小编为大家整理的外聘教师协议书,仅供参考,欢迎大家阅读。

外聘教师协议书1

甲方:

乙方:

经双方协定,甲方聘任乙方担任20____-____学年第____学期______级___________________班_____________________课程的主讲老师。具体上课时间以双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益,特签订如下协议:

一、甲方权利及义务:

1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件,在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。

2.根据实际授课时数,甲方按照每课时元(含税)的标准向乙方按照教学周每2周发放课酬,主考、出卷、阅卷、作业批改等劳酬另行发放。扣税按我校统一标准:当月应扣税额=当月收入减800乘20%

3.甲方不负责管理乙方人事档案,无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。

4.聘用期间,甲方有权对乙方检查、监督教学效果,及时向乙方反馈甲方和学生的意见,根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查,决定续聘与解聘。

二、乙方权利及义务:

1.乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表,并于开课一周内上交学部教务科。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课,完成本门课程的所有教学内容。

2.乙方应在开学二周内提交:身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件、高校教师资格证书复印件(其他专业技术人员除外)、乙方本人建设银行北京分行储蓄卡号一个(卡号复印件)。

3.认真备课,按甲方的培养要求及学生的实际情况,根据相关教学文件有针对性地进行教学,上课前需到学部教务科签到(综合楼107),上课时需携带教学大纲、进度表、教案、教材等必备教学文件。

4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课,不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者,须以书面方式至少提前一天向教务科提出申请,经批准后,方可请假调课,同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不可抗拒的原因需要调课,一学期不得超过两次/16学时,调课超过二次/16学时者、无故迟到次数过多者,按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。

5.乙方应严格按照甲方的考试规定完成出卷、阅卷、审卷、成绩录入等工作,考试结束后亲自到学部教务科清点并领取学生试卷,阅卷结束按时交回试卷或大作业、成绩单、成绩分析单、教案册、考勤表等相关的资料。录错人数超过所阅学生人数的5%,则扣除相应阅卷费的50%,所出试卷不符合标准者,则扣除相应出卷费的50%,不按时提交上述教学资料者,缓发课酬酬金。

6.乙方应自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核,遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故,甲方有权依据本学部制定的有关管理规定进行相应的处理。

三、其他

本协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自甲乙双方签字盖章后生效,双方应遵守执行。如有未尽事宜,甲乙双方协商解决。

甲方签字(盖章):乙方签字:

_____年__月__日__年__月__日

外聘教师协议书2

甲方:

乙方:

根据甲方工作需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下协议,共同遵照履行。

一、甲方聘请乙方为教师,聘期为 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方的权利和义务:

1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。

2、为乙方提供办公场所、教学场所。

3、制定授课时间、时数,审定教学目标、计划。

4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。

5、协助乙方做好学生管理。

6、不得无故解聘乙方。

7、按约定支付乙方工作报酬。

8、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方:

⑴不能遵守学校规章制度,经劝阻不改的;

⑵学生或家长反映教学效果差,经调查属实的;

⑶出现重大工作失误或事故的。

三、乙方的权利和义务:

1、严格遵守国家有关法律法规和学校各项规章制度,服从管理,听从指挥。

2、严格恪守教师职业道德,关心爱护学生。

3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动,既要注重学生整体素质

的提高,又要实行针对性教学,确保每一名学生的学习效果。

4、教育学生遵守活动中心纪律,保管好室内物品,搞好教室环境卫生。

5、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作,清点好学生人数,并准确做好记载,及时向学校通报。每次上课提前10分钟到岗。

6、按约定领取自己的报酬和奖励。

7、对甲方的工作有建议权。

四、报酬、发放办法、处罚及奖励:

1、乙方每班次上课的工资额为:课时费40元。

2、发放办法:按期结算,每月的最后一个学习日结清全部工资。

3、处罚:因乙方个人原因造成不能按时上课的,扣发课时工资。迟到一次扣发日工资的20%。

五、本协议自签定之日起执行,一式两份,甲乙双方一份。

甲方:(章)乙方:(签字)

年 月 日 年 月 日

外聘教师协议书3

甲方:

乙方:

一:合作项目名称:

二:合作时间:

自___年__月___日起至___年___月___日止。届时若双方无异议,本协议可自动顺延。

三、甲方的职责:

1、遵守国家法律、法规和政策,保障乙方的合法权益。

2、协调好与教育行政主管部门的关系,为教师提供良好的教学氛围。

3、提供培训场所及所需水电卫生保安等,并对培训项目实行统一宣传、统一招生、统一收费、统一管理,提供必要的教学条件和教学服务,以保障教学工作的顺利进行。

4、负责在乙方任教期间,按双方商定的金额依时发放课酬,具体为学生报名课时上完发放,若合作时间于签署的日期不符,中心将不付课酬。

5、必须根据教学计划、课程要求及本中心的教学规章制度对乙方的教学工作履行监督、管理、指导职责。

6、加强对乙方上课的督促管理,对不符合要求的教师有及时辞退的权利。

四、乙方的职责:

1、应自觉履行《培训中心教师管理制度》(见附件),服从甲方的教学安排。

2、长期班每延期一周(培训班延期一次)发放课酬扣100元。 ……此处隐藏3326个字……录,对已完成工作任务的,按每课时人民币伍拾圆(50.00元)干包的标准支付课时报酬。

8、对未完成工作任务或因工作不力,给甲方造成重大损失的乙方,可以拒付酬金或予以解聘,并追究乙方的责任。

二、乙方的权利和义务

1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。

2、拟定所教学科的教育教学计划,并按时交甲方教务处检查。

3、坚持先备课、再上课的原则,每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。

4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任,每节课应清点学生出勤情况。

5、配合甲方开展相关的教研活动,定期对学生进行必要的单元或阶段测试。

6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。

7、费用实行干包制,教师承担自己的所有安全责任。

8、在聘期内,不得擅自辞职和离职。

三、未尽事宜,由双方共同协商解决

本协议一经签订,双方必须严格执行,任何一方不得违约,聘用时间。

甲方代表(签章): 乙方(签字):

外聘教师协议书10

甲方:法定代表人:地址:

乙方:身份证号:联系方式:紧急联系人地址:风险提示:

企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:

一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。经甲乙双方协商,现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益,特签订如下协议:

一、合同期限甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:

1、固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、无固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。

4、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止,期限为_____个月。风险提示:

试用期包含在劳动合同期限内,《劳动民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:

1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容

1、根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

三、甲方义务

1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划,或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。

2、为乙方提供备课及教学的基本用品,如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

3、根据实际授课时数,按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

四、乙方义务

1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班同学的作业本、实习报告等。

2、保质保量完成甲方交给的教学任务,在教学大纲的要求下,按授课计划拟订的进度授课,及时为学生答疑解惑,及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。

3、自觉遵守学院的各项规章制度,做到不迟到、不早退、有事需提前______天向学院请假调课、不得私自调课等。

4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

5、向甲方提供联系方法,并保持通讯的畅通。

五、劳动报酬乙方在试用期间的工资为_____元月。试用期满后,甲方以下列第______种计算方式支付乙方工资:

1、计时工资。工资为_____元月。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

六、社会保险风险提示:

缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

1、甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。

七、争议解决双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向________人民法院起诉。

八、其他

1、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(盖章):法定代表人(签字):签订日期:________年____月____日

乙方(签章)签订日期:________年____月____日

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